そしきLab編集部 つばめあんしんネットグループは、タクシー業界の常識を覆す新しいキャリア制度を導入しました。
この制度は、新卒や第二新卒を対象にしており、従来の運送業に留まらない「人的資本経営」への転換を図っています。
地域交通の分野が自動運転やDXの発展で変わりつつある中で、同グループは人材の成長を重視。新たな教育モデルを構築し、３つのキャリアコースを提供します。
将来の経営者や自動運転の専門家を育成することで、人材が持つ可能性を最大限に引き出すことを目指しています。
更に、ドライバー業務が中心ではない新しい雇用形態「ジョブ型採用」も、今後の展開として計画されています。
出典 : ドライバー業務を必須としない「ジョブ型採用」へ タクシー会社が3つの新キャリアコースを開始 https://www.g-soumu.com/articles/2058af4d-f4fd-4ac0-906e-0e6ea0fa1a85?amp=1