電通グループが挑む新しい働き方――発達特性を強みに変えるプロジェクトとは

電通総研とdentsu Japanは、発達特性のある人が自分の力を最大限に発揮できる社会を目指し、「Neuro-Workdesign Project」を始動しました。

東北大学には共同研究所を設け、一人ひとりの得意なことや性格、スキルに合った仕事の仕組みづくりを進めています。

まずはAIやIT分野での活躍モデルを作り、将来はより幅広い仕事へ広げる考えです。

さらに仙台市とも連携し、地域企業にも研究成果を広げようとしています。

電通総研はこれまでも障害者雇用や多様な働き方に取り組んできましたが、今回は社内の複数部門が連携し、理解促進や職場環境の改善を進めます。

違いを弱みではなく強みに変えようとする挑戦は、これからの働き方を考えるうえで大きなヒントになりそうです。

出典 : 電通総研、ニューロダイバーシティ推進を加速へ https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00084/022700056/