中小企業は新卒をあきらめるべきか？ 採用戦略が変わる理由

これまで中小企業では、「新卒はどうせ採れない」と考え、中途採用を中心にしてきました。実際に、大企業に比べて中小企業の新卒採用はとても厳しく、その判断は自然なものでした。

しかし今後は、その前提が変わる可能性があります。なぜなら、中途採用の市場の方がすでに激しく競争しているからです。転職希望者1人あたりに対する求人の数は、新卒より中途の方が多く、採用はより難しくなっています。

そこに、資金力や知名度の高い大企業まで中途採用に本格的に乗り出せば、中小企業はさらに不利になります。これまで通り中途だけに頼る採用では、勝ちにくくなるのです。

この記事は、「中小企業は本当に新卒をあきらめるべきなのか」という大きな問いを通して、これからの採用の考え方を見直すきっかけを与えてくれます。

出典 : 大企業の中途シフトはピンチ？　それともチャンス？　中小企業が打つべき3つの「逆張り」採用戦略 https://www.g-soumu.com/articles/48221f69-45ad-4942-bf01-8007b0d2d88e