なぜ若手ほど朝礼が大切なのか？ 成長する会社が実践する“人間力”の育て方

古田土会計グループでは、朝礼をただの連絡の場ではなく、人として成長するための大切な時間と考えています。特に入社1〜3年目の若手社員には、仕事の忙しさを理由に欠かしてはいけない場だと伝えています。

その理由は、若いうちに結果だけを追うのではなく、考え方や人間性を育てることが将来の成長につながるからです。朝礼では、社長の思いや会社の方針、先輩の良い話に毎日のように触れられます。

すぐに業績が上がるわけではなく、短期間では効果も見えにくいですが、長く続けることで少しずつ会社の文化として根付きます。朝礼は、社員の幸せを願う理念を形にする場でもあり、目先の利益より大切なものを育てているのです。

出典 : 自社らしさを取り入れ、朝礼のマンネリを打破！　組織をアップデートし続ける仕掛けづくりとは https://www.g-soumu.com/articles/21c2129c-d0d4-40b8-88c7-51bbbb0de3ed