会議が多いと心が疲れる？ AIが見つけた「働きやすい職場」の意外な条件

イトーキと松尾研究所は、従業員の行動データをAIで分析し、生産性や心身の状態にどう影響するかを調べました。対象は本社オフィスで働く854人で、位置情報や会議の回数、メール・チャットのやり取りなど70種類のデータを使っています。

その結果、会議の回数が多い翌日は、どの職種でも心のコンディションが下がる傾向が見られました。一方で、60分以上中断されずに作業できた翌日は、心の状態が良くなることも分かりました。

また、営業・サービス職では、メールやチャットを受け取る量が多いと、人間関係や体調に悪い影響が出やすい一方、自分から多く送ることは翌日の人間関係の改善につながっていました。

働き方を見直すヒントが詰まった研究として、今後の分析にも注目したくなる内容です。

出典 : 「会議の多さは生産性を下げる」イトーキ×松尾研、行動データをAIで分析 https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00015/100600147/