ヤマハ、人材流動性を向上させる新基盤導入

日本オラクルは、ヤマハが人材育成と配置における課題を解決するために「Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM)」を導入したことを発表しました。
このシステムにより、社員が自らのキャリアを自律的に開発できるよう、業務やスキルを明確化しています。
2023年8月の稼働開始以来、人事部は職務とスキルを整理し、社員のキャリア志向の可視化や社内公募によって、社内外人材の流動性を高めています。
徳弘太郎副本部長は新基盤により、部署ごとの協力とデータ共有が進み、人材情報の可視化に成功したとコメント。
また、今後はAI機能を活用して人事業務の効率化も図っていく見通しです。

出典 : ヤマハ、約5,500人の従業員が利用する「Oracle Cloud HCM」で自律的なキャリア開発 https://saleszine.jp/news/detail/6858