ヤマハが採用した新人材管理システムとは？イノベーションを加速

日本オラクルが発表したところによると、ヤマハは従業員のキャリア開発とタレントマネジメントのため、「Oracle Fusion Cloud Human Capital Management」（Oracle Cloud HCM）を導入しました。
これにより従業員は自身のスキルやキャリアの方向性を明確にし、管理者と共有。自律的なキャリア形成を促進できるようになりました。
また、人事部では既存のスキル管理体系との整合性を図り、社員の能力や意欲の可視化に成功。社内外からの人材獲得に向けた公募を行うことで人的流動性を高めています。
将来的にはAIを活用した人事業務の効率化も計画されており、人的資本の最大化を目指している模様です。

出典 : ヤマハ、「Oracle Cloud HCM」で従業員の自律的なキャリア開発を支援 https://japan.zdnet.com/article/35229252/