AI時代の革新を担う「Hiring Assistant」、その全容に迫る

自動化技術の進化により、AIエージェントが様々な業務を支援しています。特に人材採用の分野では、LinkedInの「Hiring Assistant」が目覚ましい効果を発揮しています。このAIエージェントは、採用プロセスの80%を自動化し、適切な候補者を瞬時に見つけ出すことができるのです。
企業ごとにカスタマイズされたアクションを行い、例えば面接スケジュールの調整などにも対応が予定されています。すでに多くの企業が試験導入を進めており、AI時代における採用のスピードと質の向上が期待されています。
さらにAIスキルを持った人材が重宝される現代において、企業はAIエージェントを用いて、より戦略的な採用活動を展開していく必要があるだと言えます。AIによる支援体制が整いつつある現状を、我々は知るべきでしょう。

出典 : LinkedInのAIエージェント「Hiring Assistant」、採用業務の最大8割を自動化｜HR Tech Roundup 海外のHRテクノロジー最新ニュース｜世界・日本の労働事情コラム｜ https://www.works-i.com/research/labour/column/roundup/detail045.html