アメリカの見習い制度:過去から未来への架け橋

米国の見習い制度は建国以来、国の成長に一役買ってきました。
1937年には公式に「全国養成訓練制度法」が施行され、労働者が給与を得ながら技能を学ぶ体制が整いました。
この制度では実務経験を積みながら昇給や資格取得が可能で、業界に応じたプログラムが作られるなど、柔軟かつ効率的な職業訓練が展開されています。

近年では、トランプ政権とバイデン政権で見習い制度の拡充が進められてきました。
特に、トランプ政権は「業界認定見習い制度」の構築に力を入れ、バイデン政権はそれを廃し、「全国見習い諮問委員会」を復活させるなど異なるアプローチで制度強化を推進。
加えて、バイデン政権下での「2021年米国救済計画法」による職業訓練の拡充や、変化する市場に対応するための多様な分野での支援が盛り込まれました。
見習い制度はアメリカの労働市場において、いまもなお学びと就労の架け橋として重要な役割を担っています。

出典 : 著名人も輩出? 米国の見習い制度と各政権のアプローチ【登録見習い制度-Part1】|米国の労働政策―視点・論点・争点|世界・日本の労働事情コラム| https://www.works-i.com/research/labour/column/usa/detail002.html

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そしきLab編集部

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