デジタル変革を牽引する多様性と南晛碤マネジャーの躍進

KPMGコンサルティング株式会社において、デジタル変革の加速に尽力している南晛碤マネジャーのキャリアと、同社の多様性を重視した人材育成ポリシーを紹介します。南マネジャーは、韓国出身でありながら、日本の大学院でMBAを取得し、2017年にKPMGに入社。
デジタル変革支援チームでリーダーシップを発揮し、DX推進人材の育成にも努めています。また、多様な才能と視点がビジネスのイノベーションに不可欠であるという信念のもと、多様性を尊重する社風が南マネジャーの活躍を支えています。
KPMGでは、グローバルな視点でビジネスの枠組みを提供しつつ、ワークライフバランスや育児支援など従業員の福祉を推進する環境を整えています。
こうした取り組みが南マネジャーのような多国籍のリーダーを育成し、クライアント企業への真の価値提供へとつながっているのです。

出典 : Empowering individuals to unlock their potential and lead with confidence https://www.japantimes.co.jp/2024/11/15/special-supplements/kpmg-5/

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そしきLab編集部

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