リモートワーク時代のイノベーションを救う戦略

新型コロナウイルスの影響でリモートワークが広がり、多くの企業で生産性は維持されたとはいえ、イノベーションへの懸念が生じています。
対面交流の減少によって偶発的なアイデアの交換が減ることで、「リモートワークがイノベーション能力を低下させる」という研究結果が出ています。
そのため、アイデアの創出や育成、スケーリングといったイノベーションの各段階に合わせた働き方をする「適応型ハイブリッドワークモデル」を提案。
企業が活発なイノベーションを保つためには、従業員が直接的な交流を持ち、社会的つながり、つまり社会関係資本をどう保持、強化するかが鍵を握っています。

出典 : 「両利きの経営」オライリー氏ら提言　リモートでイノベーション起こせ https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00150/082300115/